4月7日晚间，南京医药（600713.SH）、新筑股份（002480.SZ）发布公告，拟上调公司独董“答谢”。通过统计相干公密告现，至少有百余家企业近期发布移动独董薪酬议案，其中稀班班可考的74家企业都上调了独董年薪，平均值为11.46万元，同比涨幅43.61%。对于平庸股民来说，独董“加钱”了有什么影响和意旨？独董在保护散户方面都推崇了哪些作用？

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超百家上市公司给独董涨津贴

4月7日，新筑股份发布公告称，董事会审议通过了《对于移动寂寥董事津贴的议案》，拟将公司寂寥董事津贴由80000元/东谈主/年（含税）移动为120000元/东谈主/年（含税）。

无专有偶，南京医药也发布董事会决议公告，拟将公司寂寥董事年度津贴轨范移动为20万元/东谈主（含税），现在轨范为12万元/东谈主。

此外，扬子晚报/紫牛新闻记者还珍视到，近两周来，博云新材（002297.SZ）、京东方A（000725.SZ）、上港集团（600018.SH）、上汽集团（600104.SH）、天力复合（873576.BJ）等公司发布了拟移动寂寥董事津贴的相干公告，均加多了公司独董的津贴。

新筑股份在公告中称，鉴于《上市公司寂寥董事管制主义》等相干轨制对寂寥董事履职情势、年度现场履职时长等漠视了更高条款，同期参考同地区、同业业上市公司寂寥董事津贴水平并相连公司实质情况移动寂寥董事津贴，蓄意是为保险寂寥董事进入更多本领和元气心灵参与上市公司处置。

2023年8月，为优化上市公司寂寥董事轨制，证监会发布《上市公司寂寥董事管制主义》，自2023年9月4日起现实，并竖立一年过渡期。

据不皆备统计，自上述新规现实以来“官宣”要给独董“加钱”的上市公司现在逾越100家。其中， “涨薪”幅度达50%以上的公司不在少数，鲁阳节能（002088.SZ）等公司独董的“涨薪”幅度更是高达150%。

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独董替中小投资者发声案例增多

频年来，寂寥董事就公司要紧事项接管督促方法，真贵上市公司鞭策全体利益的案例每每出现。

3月16日，ST起步（603557.SH）浮现公告称，收到公司寂寥董事向公司董事会提交的《对于条款聘用第三方中介机构复核关联财务事项的函》，明确条款在公司《额外改造陈说初稿》出具后，就以客岁度额外改造影响核算的合规性、准确性进行核查，皇冠注册并对公司2023年度销售收入阐明是否恰当司帐准则与公司销售管制轨制的条款进行核查。

同月，*ST好意思盛（002699.SZ）和威创股份（002308.SZ）两公司寂寥董当事者动向公司发出《督促函》，暖热违章事项整改造展和年报编制情况，替中小投资者发声。

给独董“加钱”亦然保护中小投资者

“寂寥董事的职能是在董事会中寂寥于管制层，为公司提供专科、寂寥的建议和监督。提高寂寥董事的津贴有助于诱骗和留下高修养的寂寥董事，对平庸股民而言，意味着他们投资的公司具有更强的相识性和增长后劲。”北京社科院副研究员王鹏对扬子晚报/紫牛新闻记者暗意，寂寥董事的监督和审查约略确保公司信息浮现的真实性、准确性和齐全性。这对于平庸股民来说至关热切，匡助他们作念出更奢睿的投资方案。寂寥董事在董事会中代表中小鞭策的利益，确保他们的声息被听到并商酌，这裁汰了大鞭策或管制层挥霍权力的风险。总的来说，寂寥董事在公司处置中推崇着不行或缺的作用，他们的存在和积极参与对平庸股民和公司自身都具有深入的意旨。

萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊在经受扬子晚报/紫牛新闻记者采访时觉得，上市公司给寂寥董事“加钱”可能意味着公司处置水平的提高，方案风险的减少以及鞭策权柄的保护。这需要寂寥董事们约略竟然推崇他们的作用，而不单是是一个口头上的职位。

成本商场从业东谈主员骞军法觉得，独董连累的加大，倒逼独董怜爱履职。是以，在此布景下，擢升独董津贴亦然相配合理的。不然只强调连累，而莫得相应的认同（津贴水平是一种职务认同），独董履职积极性会丧失。

扬子晚报/紫牛新闻记者 徐兢

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